周日,新西兰国家党出台了第一个迎接2026年大选的政策。
平时不太容易上热搜的“退休储蓄KiwiSaver政策”,这次成了主角。
![图片[1]-突放大招:新西兰养老制度抄澳洲作业!“退休或多几十万”-华闻时空](https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2025%2F1124%2F7605a4fcj00t67qqy001cd200i600vag00i600va.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg)
国家党把KiwiSaver改革作为大选首个政策承诺。因为,新西兰人不光现在收入比不上澳洲,退休以后可能更穷。
国家党说,要让KiwiSaver涨到和澳洲一样:总计12%,雇主6%,自己6%。
2026年新的大选口号是:“Fixing the Basics, Building the Future.”
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Christopher Luxon说,“如果我们真心想要建设未来——而我确实如此——现在是时候树立更远大的目标了。”
为啥退休制度老盯着隔壁澳洲?
因为事实扎心。
隔壁澳洲的Super制度,雇主贡献强制12%,不论员工自己交不交。
而咱这边呢?员工要自己拿出3%(未来4%),雇主也差不多掏3%——加起来才区区6%。
两国养老金体系对比
新西兰(NZ Super + KiwiSaver)
- 65岁起人人有份的国家养老金(无资产测试)
- 单人每周$538,夫妻每人每周$414(税后)
- 年收入约$28,000(单人)/$43,000(夫妻合计)
- KiwiSaver完全自愿,2026年4月起雇主强制匹配最高3.5%
澳大利亚(Age Pension + Super)
- 67岁起养老金,但要通过资产和收入测试
- 单人每周最高AU$589(约NZ$677),夫妻每人AU$444(约NZ$512)
- 雇主强制缴纳12%(2025年7月起正式生效),无论员工交不交
不仅是数字上的差距,计算“复利+时间”时差距会更大。
有人算了笔账:
如果一个21岁的新西兰年轻人按12%持续存养老金,65岁时退休时账户可能有$213万。
如果维持现在的雇主3%+雇员3%,那可能只有$108万。
结论:少了上百万!
国家党准备怎么弄?有一个时间表
Luxon这次就是要解决这个“退休鸿沟”。
![图片[3]-突放大招:新西兰养老制度抄澳洲作业!“退休或多几十万”-华闻时空](https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2025%2F1124%2F22160042j00t67qqz0019d200u000gqg00u000gq.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg)
Luxon宣布:如果国家党2026再次执政,将从2029年开始,每年涨0.5%,直到2032年达到6%+6%。
时间
员工缴纳
雇主缴纳
2029年4月1日
4.5%
4.5%
2030年
5%
5%
2031年
5.5%
5.5%
2032年
6%
6%
KiwiSaver仍不是强制的,员工可以选择不参加,甚至仍然只缴3%。
但雇主?不好意思,必须跟按照比例跟上。
新西兰KiwiSaver储蓄计划
于2007年推出,目前(2025年)默认贡献率均为3%(员工和雇主各3%),并计划逐步上调:2026年4月1日起升至3.5%,2028年4月1日起升至4%。
对员工,属于非强制,但有默认机制。所有18-65岁的新西兰居民开始新工作时,会被雇主自动注册进入KiwiSaver,默认工资扣除3%的贡献。员工通常有28天课选择退出(opt out),无需贡献。如果选择加入,可自行调整贡献率(3%、4%、6%、8%或10%)。退出后,仍可随时自愿重新加入。
如果员工是KiwiSaver成员,雇主必须为该员工贡献至少3%的强制雇主贡献(Compulsory Employer Contributions, CEC),基于员工的毛工资(gross salary)。这不是可选的,而是法定义务。
但是,“聪明”的新西兰企业可能有招
昨天政策发布后,KiwiSaver机构们立刻指出:这里有个“漏洞”。
雇主可以把员工转成total remuneration总薪资包。
什么意思?表面上看,员工薪水突然涨了!但KiwiSaver的钱,要自己掏,雇主不额外加了。结果就可能会看起来你拿得多了,实际上少了。
Koura KiwiSaver创始人Rupert Carlyon警告:“如果政策设计不善,可能会造成KiwiSaver反而减少。”
所以,专家一致建议:必须立法禁止total remuneration薪资结构。
否则——KiwiSaver不是变多了,而是变“假”了。
新西兰退休事务专员Jane Wrightson也提醒:这项政策必须保证“真正增加员工储蓄,而不是从员工工资里扣”。
新西兰 VS 澳大利亚:谁家养老更“香”?
其实,澳大利亚虽然储蓄系统更强,但其养老金(养老金Super)是资产审查制,不是人人都有。
澳洲的养老金有资产上限,太有钱就领不到。
![图片[4]-突放大招:新西兰养老制度抄澳洲作业!“退休或多几十万”-华闻时空](https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2025%2F1124%2Fc4268bedj00t67qqz002vd200u000jwg00u000jw.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg)
新西兰NZ Super是全民统一发放,只要65岁,哪怕你有一座酒店,照样领。
所以,许多人认为,从制度设计上,新西兰的养老金仍然有优势。
但从退休后的生活质量、资金积累能力和个人财富增长来看,新西兰人确实有点吃亏。
TRA调查公司说得很直接:“我们的脑子天生不擅长想象10年后的自己……所以很多新西兰人宁愿去澳洲,也不愿多投KiwiSaver。”
新西兰能否变成“储蓄国家”?
这次国家党选择以KiwiSaver作为大选开启政策,传递的是一个信号——
未来的新西兰,要变成一个“储蓄型”国家。
![图片[5]-突放大招:新西兰养老制度抄澳洲作业!“退休或多几十万”-华闻时空](https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2025%2F1124%2Ffda49b17j00t67qqz002zd200u000gdg00u000gd.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg)
这不仅是个人养老问题,也是国家发展问题。
澳大利亚65岁退休者平均Super余额AU$420,000(约NZ$482,000)。
新西兰65岁KiwiSaver平均余额仅$70,000。
Luxon说:“退休储蓄减少,意味着更依赖境外投资,本地资本减少,初创企业减少。”
换句话说,你自己没钱,国家也没钱;你老了只能靠政府,而国家只能靠外国人。
Simplicity基金会CEO Sam Stubbs也表示: “国家越有钱,医院、养老服务才越好。澳大利亚过去26年只衰退过一次,富国天然更抗风险。”
来源:网易















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