五
考核制度的阴影，如同南方雨季里挥之不去的闷热湿气，沉沉地笼罩在营业室上空。吕主任强调的“零差错”目标，在现实面前显得格外脆弱。尽管每个人都绷紧了神经，压抑了闲聊，专注于眼前密密麻麻的数字和凭证，差错，终究还是像暗礁一样，接二连三地浮现出来。
第一个撞上枪口的是胖大姐。这件事发生在考核制度执行后不久。一笔本该采用信汇方式的凭证，胖大姐在处理时，不知是手误还是当时脑子里想着别的什么，竟然错用了电汇。电汇手续费更高，流程也不同。好在差错很快就被上级行的事后监督中心在日常核查中发现了，通过系统发回了提醒。胖大姐自己也惊出一身冷汗，立刻按照指令进行了冲正和重新处理，及时纠正了过来，没有造成实际的资金损失。事情似乎就这样过去了，胖大姐暗自松了口气，以为只是虚惊一场，内部改正了就行。
没想到，几天之后，在营业室例行的月度工作小结会上，吕主任板着脸，再次重提了这件事。她将那份来自上级行的差错提醒记录打印件放在桌上，手指在上面点了点：“这件事，大家都知道了。上级行的月度差错通报马上就要下来了，这笔差错肯定会被当作典型案例列进去通报。我们必须引以为戒！”她的目光扫过在座每一个人，最后落在胖大姐身上，语气加重，“绝对不能出现这样的低级差错！这不是操作水平问题，是责任心问题！”
胖大姐的脸一下子涨红了。她觉得憋屈，忍不住开口辩解：“主任，这事…这事不是已经及时纠正过来了吗？也没造成实际损失，只是流程上用了不合适的渠道。这…这怎么能算正式的差错呢？”她试图强调“及时纠正”这个点。
吕主任立刻打断了她，脸上的表情更加严肃：“纠正了就不算差错了？这是什么逻辑！都已经被上级行在月度通报中点名批评、当作反面例子进行通报了，这样还不算差错，那什么样的才算是出差错？难道要等到资金真的出了大问题才算吗？”她拿起那份打印件，“白纸黑字，通报批评！这就是铁的事实！”
胖大姐张了张嘴，看着吕主任不容置疑的神情，再看看周围同事或同情或无奈或事不关己的表情，她最终把话咽了回去。她知道再争辩也无济于事。大概心里实在憋屈，想想她还是为自己小声开脱了一句，声音带着点沮丧和自嘲：“唉，这么简单的事怎么会犯这种糊涂呢？看来是真老了，不中用了。做得多，错得也就多。真巴不得早点退休，省得在这里丢人现眼碍事……”说完，她低下头，拿起桌上的凭证用力地翻动着，不再看任何人。梅兰看着胖大姐微驼的背影和花白的鬓角，心里涌起一丝复杂的滋味，有同情，也有些许警惕——简单的事，放松了警惕，一样会犯错。
考核带来的紧张气氛并未因胖大姐的“首罚”而缓和，反而像一根越拧越紧的发条。第二个月才刚刚开始没几天，差错再次降临。这一次，是琳姐。
琳姐在营业室里是个独特的存在。她平日里总是讷讷少言，极少参与大家的闲谈嬉笑，仿佛她的世界只有眼前的凭证和账簿。长年累月，同事们总见她踩着上班的铃声匆匆进门，又踏着下班的铃声准时离开，两点一线，生活轨迹清晰得近乎刻板。她的穿着打扮素净简单，常年就那么几件旧衣裳，脸上也极少有大的情绪波动，清汤寡水，悲喜不露，平静得像一潭深秋的湖水，不起丝毫涟漪。有人觉得她这样没意思，活得太过寡淡；但也有人说这样也好，省心，免生是非，日子过得平静安稳。然而就在前半年，平静的水面下却暗流涌动，忽然传出她丈夫同她离婚的消息。那个男人丢下了她和正在上中学的儿子，头也不回地走了。有知情人私下里议论，说她丈夫后来娶的那个女人，论样貌，还不如琳姐好看呢！于是几个姐妹聚在一起时就纳闷了：“你说这男人到底图的什么呀？”随后又仿佛瞬间参透了某种玄机，带着点促狭的意味嚷嚷道：“嗨，这男女之间的事吧，说到底，夜里到了床上，灯一吹，什么都看不见，漂亮不漂亮的有啥打紧？关键是要该硬的硬，该软的软，该做的做，该说的说！光有张脸，木头疙瘩一块，有啥意思？”这些议论，琳姐本人或许听到过，或许没听到，她依旧是那副平静如水的样子，只是眼神似乎比以前更加黯淡，背影也显得更孤单了些。
琳姐的差错发生在第二个月的上旬。当时她负责与县财政局进行月度国库对账。就在当月，恰好遇到上级行国库处临时下来抽查。在检查她递交的对账单时，发现了一个问题：她在送达给财政局的那份纸质对账单上，漏了自己的签章。更麻烦的是，财政局方面返回给银行的这份单据，不仅没有负责人的签名和核对相符的标记，连银行原来预留的印鉴也盖得模糊不清，最关键的是，那个印鉴竟然没有盖在规定的位置区间内。这显然是一份存在多处不规范的对账单。
事后分析，琳姐的责任主要在于：当她拿到财政局返回的这份明显不严谨、欠规范的对账单时，没有按照操作规程将其退回给财政局要求更正或重新出具，而是直接作为有效凭证入账处理了。这种“默认不规范”的做法，在上级行严格的检查下，就成了无可辩驳的操作差错。
当差错确认，并且得知这次差错将与当季的绩效工资挂钩、扣钱在所难免时，琳姐的脸上依然看不出太大的波澜，只是眼神更加黯淡了些。她沉默了许久，轻轻地叹息了一声，声音不大，却带着深深的疲惫：“我己经尽力了……真的尽力了。每天上班要跟这么多张传票、这么多份账表打交道，数字、印章、格式……一点都不能错。可是……还是出了差错。也许……也许在所难免吧……”这时，上级行检查组正在向支行领导层面反馈检查中发现的问题，其中就包括了琳姐的这个差错。琳姐不知从哪儿听到了反馈的大致内容，向来沉默的她少见地又低声补充了一句，带着点不易察觉的委屈和辩解：“其实……也就是一点小差错，小事情……不能小题大作吧？我在这里这么多年……没有功劳也有苦劳呀……”
这话不知怎么传到了吕主任耳朵里。吕主任找到琳姐，当着几个人的面，语气带着明显的不悦：“小事情？小事情都干不好，还怎么干大事情？每一个小环节都可能引发大问题！这不是态度问题是什么？”
琳姐微微低着头，手指无意识地捻着衣角，沉默了一会儿，才低声回应，声音里听不出情绪起伏：“我本来……就是个小人物。小人物……也只能干干这些小事情。”这话听起来平淡，却隐隐带着一丝倔强和自弃。
吕主任大概也没料到她会这样回应，愣了一下，随即更严厉地要求她必须端正态度，深刻反省，并要她当众表个态。琳姐抬起头，目光有些空洞地望着前方，最终还是只吐出了一句简单的话：“知道了。其实……我也不想错。这次错了，一定吸取教训，下次会改，一定改！”语气里听不出多少承诺的分量，更像是一种程式化的回应。梅兰在一旁看着，心里有些说不出的感觉，既有对琳姐遭遇的同情，也隐隐觉得这种“尽力了”的无奈叹息背后，似乎隐藏着更深的东西。
然而，差错像是也会传染一样，一旦开了头，就接踵而至。紧接着，娇妹妹也出差错了。时间也是在第二个月，离琳姐的差错没隔多久。那天早上，娇妹妹来上班，从她那张脸孔一看就知道咋天晚上在麻将场上熬的时间过晚了。她哈欠连天，眼泡浮肿，脸上带着熬夜特有的疲惫和苍白，连走路都显得有些脚步飘忽。她强撑着精神坐到岗位前，一边揉着太阳穴，一边打着呵欠，随手接过一家商业银行支行交换员递来的几张支票。其中一张支票的填写日期本该是当月某日，但出票人填写时可能笔误，写成了上个月的日期。按常规，这种远期支票需要特别注意或退票处理。但娇妹妹当时精神萎靡，注意力根本无法集中，审查时只是匆匆瞟了一眼日期栏，竟然没有发现这个明显的、本不应出现的“过去时”日期，就按正常支票处理录入系统了。直到下午，过了截数时间，系统处理完毕，上级行营业部在进行最终清算核对时，才发现这笔交易的日期存在问题，立刻打来电话询问：“这张支票日期不对啊，是上个月的日期，怎么当正常票处理了？错了，当然错了！”娇妹妹接到电话时，才猛地清醒过来，懊恼地直拍自己脑门。熬夜麻将的代价，最终落在了绩效工资上。
瘦菊也没能幸免。她的差错发生在第三个月的中旬。对于一个似乎总与差错相伴的人来说，这仿佛又是她职业轨迹上的一个必然注脚。每一次出了差错被发现，瘦菊的反应都显得特别“诚恳”——她从不推诿，总是第一时间承认错误，态度良好，言辞恳切，表现出深刻认识到了问题的严重性，诚恳地承担起责任。她会对检查人员或吕主任说：“是的是的，是我的疏忽！”“我一定改，下次绝对注意！”“您批评得对，我虚心接受！”态度之好，让人挑不出毛病。但令人无奈的是，她就是屡改屡错。梅兰曾听老同事私下议论过，说以往上级行只要来支行检查会计账务，每一次她经手的操作，总能被翻出这样那样、或多或少的问题，要么是印鉴核对有疏漏，要么是凭证要素录入不全，要么是报表数字勾稽关系没搞准……每一次检查过后，整改报告都写得漂漂亮亮，限期内提交。可是下一次检查，类似的问题，或者换个马甲的同类问题，依旧顽固地存在着。分明是整改只在嘴上、只在纸上，根本没真正落实到位，成了典型的“屡改屡错”。
这一次差错落地，意味着瘦菊这个季度的“零差错奖金”彻底泡汤，还要被倒扣钱。当绩效扣罚单下来时，瘦菊心疼得不行，脸都皱成了一团，对着胖大姐唉声叹气：“哎呀呀，这下好了，这个月算是白干了！几百块啊，就这么飞了！接下来得勒紧裤腰带过日子了，不吃不喝也得省回来……”她抚着胸口，一副痛心疾首的模样。那几百块钱的损失，对她而言似乎格外沉重。
一旁的娇妹妹听到了，却是一副满不在乎的样子。她正对着小镜子补妆，头也不抬地嗤了一声，语气轻松地说：“嗨，不就是区区的几百块钱嘛！至于愁成这样？上了麻将桌，我要是运气好，碰一副四对，再回手杠顶开花自摸一把，赢的钱别说几百，翻倍都说不定！能什么就什么都有了，赢回来还不是分分钟的事？心疼啥呀！”她啪嗒一声合上粉饼盒，脸上又恢复了那种娇俏又带点漫不经心的神采。胖大姐看着她俩，无奈地摇摇头，没说什么。
梅兰默默地听着这一切，做着手中的凭证。差错像是一串被点燃的鞭炮，在营业室里噼里啪啦地炸响。胖大姐的委屈辩解，琳姐那平静水面下的无奈与自弃，娇妹妹因麻将熬夜导致的疏忽，瘦菊那诚恳认错却永不改正的循环……还有那真真切切被扣除的绩效工资。考核制度不再是悬在头顶的剑，它已经落了下来，割开了不同的伤口，也映照出各自应对的姿态。营业室里弥漫着一种复杂的、难以言说的氛围，有压力，有懊恼，有抱怨，有无奈，也有娇妹妹那种近乎麻木的散漫和瘦菊浮于表面的痛心。梅兰感到一种无形的压力，也感到困惑。避免差错，真的就那么难吗？她看着自己手中处理得一丝不苟的凭证，更加小心翼翼起来，同时内心深处也埋下了一个问号：这差错不断的局面，到底是因为什么？
六
紧张而压抑的第一个季度考核期终于走到了最后一天。当营业室里最后一笔日常业务处理完毕，空气中弥漫的不是轻松，而是一种等待审判揭晓般的沉闷。季度统计结果清晰无误地显示：整个营业室，只剩下梅兰一个人，还保持着安全无差错的完美记录。
吕主任在核对完最终数据后，当着所有人的面，正式表扬了梅兰。她的语气是肯定的，带着对制度设计下终于诞生了一个“标杆”的欣慰：“梅兰这个季度表现非常出色，实现了零差错，值得大家学习。”然而，这份表扬落在梅兰耳中，却并未激起预想中的兴高采烈。她没有笑容，只是微微低着头，手指无意识地摩挲着桌角。她感觉自己像一个战场上最后的幸存者，环顾四周，同伴们已然“阵亡”，这份孤独的“胜利”非但不能带来喜悦，反而让她感到一种无形的压力和莫名的尴尬。更重要的是，她敏锐地察觉到，那些平日里相处还算融洽的阿姨大姐们——胖大姐、娇妹妹、瘦菊，甚至相对沉默的琳姐——投向她的目光里，似乎都掺杂了一种难以言喻的意味。她们对她的态度，发生了微妙的变化。私下里，或者在她能听到的范围内，她们的话里话外，不再像过去那样带着对新人的鼓励和关照，也谈不上是赤裸裸的嫉妒，但那份似有若无的、带着刺的语调，分明就是挖苦和讥讽，像细小的砂砾，硌得人不舒服。
梅兰去茶水间倒水时，就听到胖大姐在隔壁桌对娇妹妹和瘦菊说，声音不高不低，刚好能飘进她耳朵：“哎呀，幸亏梅兰没错！要不，我们主任这个季度的绩效工资，可就真的同我们姐妹们一样，泡汤咯！”她顿了顿，语气带着一种刻意撇清的意味，“我们这些小人物，按规定扣了就扣了，反正也就这样。可不能再连累我们主任呀！你说是不是？”这话听起来像是在维护吕主任，实则把梅兰清晰地划到了“我们”之外，甚至隐隐有种将她推出去当“靶子”的感觉。
娇妹妹正对着小镜子描眉，闻言嗤笑一声，接口道，声音带着惯有的娇气和不以为然：“梅兰没错，可以理解嘛。反正能多挣那几百块钱呢！我听说啊，她读大学那会儿可不容易，靠的是助学贷款和奖学金才读完的，到现在还欠着一屁股的助学贷款没还清吧？那几百块对她可不是小数目。”她的话语轻飘飘的，却像针一样扎人，仿佛梅兰之所以能坚持无差错，纯粹是冲着那几百元奖金去的，透着一股居高临下的怜悯和轻视。
瘦菊则在一旁掐着手指头算着，脸上带着精打细算的神情，仿佛在核算超市促销的折扣：“这个梅兰，看来这350块是白捞到手喽！”她撇撇嘴，声音不大却足够清晰，“嘿，其实啊，这钱还不都是从我们大家伙儿这儿扣出去的？不过是借个名目奖励给年轻人罢了！”她的逻辑清晰而市侩，脑子里似乎无时无刻不在进行着得失计算，连带着把这份奖励也解读成了变相的“内部转移支付”。
听到这些议论，梅兰端着水杯的手指微微收紧，心里很不是滋味。一股委屈堵在胸口，闷闷的。她并没有因为保持了无差错而感到丝毫高人一等，反而涌起一种莫名的“对不起”她们的愧疚感。在她心里，这些阿姨老姐们，都是自己初入职场时的师傅啊。是胖大姐手把手教她识别复杂的印鉴；是瘦菊一遍遍给她演示系统操作流程；是娇妹妹提醒过她需要注意的细节；连沉默的琳姐，也曾在她遇到疑难时给予过简洁有效的指点。她们教自己入了道，如今却因为自己表现好，导致她们被扣了钱，而自己反而要拿走一笔奖金……这算怎么回事？像是一种无形的“克扣”。她甚至产生了一个极其荒谬的念头：要不……自己也故意出一次差错吧？这样大家的绩效都扣钱，也就公平了，她们就不会再用这种眼神看自己了。但这个念头刚一冒出来，就被她自己狠狠地掐灭了。她意识到这种想法是多么的荒唐和不负责任！工作不是请客吃饭，不是讲人情面子、分钱多少的事。这是责任！是在银行系统里处理真金白银的工作！工作必须认真负责，不能出差错，原则问题决不能含糊，这是底线。更何况，自己还在试用期，这一时期的工作表现，直接关系到是否能顺利转正，成为一名正式的银行职员。这个现实的压力，让她迅速从那种幼稚的冲动中清醒过来。
“好了好了，大家安静点！”吕主任不知何时走了过来，显然也听到了些风言风语，她提高了声音，试图打圆场，“别在这里说什么吃不到葡萄就说葡萄酸的话！”她环视了一下略显躁动的营业室，语气转为严肃中带着劝导，“我跟大家再强调一遍，建立这个考核机制，奖也好，罚也好，都只是一种管理手段，不是最终目的！我们真正的目的，是通过这种正向激励和必要约束，达到杜绝差错、提升工作质量的效果！”她停顿了一下，目光扫过每个人的脸，“我们做会计基础工作的，不能把它看成是每天的简单重复劳动。每一轮的循环操作，都必须是螺旋式的上升！每一次的上升，都要力求有一次质的飞跃！这才是进步的意义。”
吕主任说这番话时，语气是坚定的。但梅兰站在一旁，却从她眼底深处捕捉到了一丝不易察觉的疲惫和困惑。吕主任大概压根就没想到，精心设计的考核方案实施仅仅一个季度，营业室六个岗位（包括她自己作为负责人），就有四个出了差错（胖大姐、琳姐、娇妹妹、瘦菊），只有梅兰和自己暂时幸免。这三个月的运行结果，显然与她当初设想的“正向激励”效果存在巨大落差。梅兰心里明白，吕主任自己虽然在本季度操作层面没有出过差错，但在考核指标里有一款明确规定：部门里如果超出半数岗位在一个季度内发生了差错，那么作为营业室的主要负责人，她同样负有不可推卸的组织管理责任，当然也要按规定与绩效工资挂钩，更不用说拿什么“零差错”的奖励了。三个月的实践，迫使吕主任不得不自省和思考：光凭冰冷的制度条文来约束人，看来是远远不够的。关键是如何真正引导人去理解、认同并自觉执行落实这些要求。“以人为本”，这四个字说起来容易，做起来真是门深奥的大学问。梅兰能感觉到吕主任这份沉甸甸的反思。
到了下午，营业室进入了最紧张的日终轧差结账时段。每个人都高度集中精神，处理着最后的报表和账务核对。就在这冲刺关头，一个意外的消息像投入平静水面的巨石，瞬间打破了凝重的氛围：在初步轧差过程中，发现梅兰经手操作的某个流程环节出现了账款不符，账面上莫名其妙地少了整整300万元！
这个消息如同一针强效兴奋剂。刚才还死气沉沉、埋头苦干的营业室里，气氛陡然一变。胖大姐、娇妹妹、瘦菊几个人几乎同时抬起头，眼神里瞬间迸发出难以掩饰的光芒，脸上压抑已久的某种情绪仿佛找到了宣泄口，一下子来了精神，甚至可以用“雀跃”来形容她们瞬间的兴奋状态。她们交换着眼神，嘴角难以抑制地微微上扬，之前的沮丧和怨气似乎在这一刻得到了奇妙的缓解。
胖大姐第一个开口，她甚至放下了手中的凭证，摇头晃脑，说话变得有板有眼，带着一种近乎表演的感慨：“哎呦呦，看来啊，我老了吗？不！我没有老！瞧瞧，出差错这回事啊，跟老不老真没什么必然关系！年轻人，这不也一样会出差错嘛！”她的话语里充满了某种“验证”了的得意，仿佛证明了之前大家对梅兰的“苛责”是多么的先见之明。
瘦菊则长长地、粗粗地吐了一口气，像是胸口一块大石终于落地，她立刻接上胖大姐的话茬，声音都洪亮了几分：“就是嘛！我就说嘛！大家谁不是一样出力工作？谁又存心想出差错呢？谁也不想啊！凭什么她就能比我们多拿那几百块钱嘛？”她看向娇妹妹和胖大姐，寻求认同，“你们说对不对？哼，这下好了，公平了！”她的“公平论”在此刻显得格外刺耳。
娇妹妹更是愈发高傲地扬起了下巴，她斜睨了一眼还在手忙脚乱查账的梅兰，用她那特有的、带着点慵懒和优越感的语调说道：“哼，那350块的奖励，说到底那是公家的钱，又不是你自己家里的钱，真以为想拿就能拿得那么顺手呀？咱们这些人，扑在会计核算这个岗位上多少年了？没有十年也有八载了吧？就是一块石头，这么些年熬下来，也该长出青苔了！她一个刚来的小姑娘，一来就想超过咱们这些老姐妹？呵，不成熟，太幼稚了！等着瞧吧，今后有她哭鼻子抹眼泪的时候呢！”她的话语充满了对资历的强调和对新人“冒尖”的不屑。
“哎哎，你们少说两句好不好？事情还没完全弄清楚呢！”琳姐皱着眉头，声音不大但清晰地劝阻道，同时伸出手指，略带担忧地指了指不远处趴在桌子上、脸孔涨得通红、正急得直冒冷汗的梅兰。
此时的梅兰，感觉全身的血液都涌上了头顶，脸颊火辣辣的烫。冷汗顺着她的鬓角和后背往下淌。她大脑一片空白，只有一个念头在疯狂叫嚣：不可能！怎么会错？错在哪里？她像疯了一样，手指颤抖着，不停地翻阅着今天自己经手的所有操作流程记录、原始凭证和电子表格，一行行数字、一个个印章、一项项记录，反复核对，眼睛酸涩也不敢眨一下。可是，无论她怎么看，怎么算，都没能发现那该死的300万差额究竟是从哪个环节漏掉的，又错在了哪里。巨大的压力和同事们的冷嘲热讽让她几乎窒息。
无奈之下，她猛地站起身，像抓住最后一根救命稻草一样，跌跌撞撞地冲向隔着一道玻璃门的主任室，她需要立刻请教吕主任！也许经验丰富的主任能一眼看出问题所在。可是，主任室里空空如也。隔壁办公室的同事告诉她，吕主任下午去参加支行紧急召开的党组扩大行务会了，据说支行党组正按照市分行（中支）党委的最新安排，部署一项非常重要的主题教育活动，所有中层必须参加。希望彻底破灭了。梅兰的心沉到了谷底。
墙上挂钟的指针无情地走向下午四点。上级行的网络维护系统每天下午四点半就会准时停止运行，所有日间业务处理入口关闭，这意味着留给她查错纠错的时间窗口只剩下不到半个小时！看来，出差错被处罚，已经是板上钉钉、无法挽回的事了。功亏一篑！巨大的沮丧和无力感像潮水般淹没了梅兰。她低着头，失魂落魄地走回自己的岗位，瘫坐在椅子上，感觉浑身力气都被抽干了。
就在这令人绝望的时刻，营业室的内线电话突然急促地响了起来。靠近电话的胖大姐顺手接起，“嗯嗯”几声后，脸色变得有些古怪。她放下电话，清了清嗓子，用一种混合着难以置信和些许尴尬的语气，对着整个办公室宣布了另一个突如其来的消息：“呃……那个……刚刚接到上级行清算中心电话……梅兰那个账款不符的问题……查清楚了……她那边流程没错……是货币金银股那边漏递了一张300万元的入库账单！责任在他们那边。梅兰没出差错。”
这突如其来的反转，像一个急刹车，让营业室里刚刚升腾起的兴奋和议论瞬间停滞。空气仿佛凝固了。梅兰猛地抬起头，怔怔地看着胖大姐，几秒钟后，才像终于卸下了千斤重负一样，长长地、长长地舒了一口气，整个人几乎虚脱般地靠在了椅背上，胸口剧烈地起伏着。
然而，与她这如释重负的反应形成鲜明对比的，是胖大姐、娇妹妹、瘦菊几人脸上的表情。她们脸上的兴奋和刚刚流露出的“胜利”光芒瞬间消失了，取而代之的是一种复杂的、难以形容的沉寂。没有人再开口说话，没有人为了这个乌龙事件最终没有伤害到梅兰而感到欣慰。胖大姐低下头，迅速翻动起桌上的凭证；瘦菊撇了撇嘴，发出一声几不可闻的冷哼；娇妹妹则面无表情地转回身对着电脑屏幕，下巴依旧高昂着，但那份刻意的高傲此刻显得有些僵硬和不自然。
整个营业室里弥漫着一种浓重的失落感，一种空欢喜一场后的巨大空虚和更深的隔阂。只有琳姐，在短暂的沉默中，不易察觉地轻轻叹了口气，目光掠过梅兰，带着一丝难以言喻的复杂情绪，随即也低下了头，继续她未完成的工作。梅兰感受着这片令人窒息的沉默，刚刚放松下来的心，又一点点被冰冷包裹起来。那350元奖励带来的不是喜悦，而是一座无形的屏障。
图片由AI生成
作者简介：
符浩勇，男，汉族，海南省屯昌县人。现居海口，系中国作家协会会员，中国金融作家协会副主席，曾任海南省作家协会副主席。曾在《人民文学》《当代》《清明》《天涯》《小说界》等文学报刊发表小说800余篇。著有长篇小说《四英岭人家》，中短篇小说集《苏醒的腊月》《夏日里的最后一趟班车》诗集《城里没有故乡的月亮》等28部。曾获海南省南海文艺(文学)奖、第六届全国小小说“金麻雀”奖和《小说选刊》最受读者欢迎小说奖等。
暂无评论内容