官宣：新西兰最低工资又要涨了！幅度比上一次高

明年4月，新西兰最低工资将再上涨一次。

这一次，是从每小时23.50纽币提升到23.95纽币，涨幅为2%。

相比今年仅1.5%的涨幅，政府这次给出了“慷慨”一点的调整。

相信对大多数企业而言，其实就是相当于从明年4月1日起调到最低24纽币一小时。

今日公布最低工资调整幅度

这项决定今天由劳资关系部长Brooke Van Velden公布。

她说，这个数字是按照商业、创新和就业部（MBIE）的建议制定的，也符合新西兰优先党与国家党的联合协议中，关于“温和提高最低工资”的指导方向。

劳资关系部长

Brooke Van Velden

Van Velden表示，这次调涨的目标，是在两个方向之间找到平衡：一方面，工资要跟得上生活成本；另一方面，又不能进一步加重企业经营压力。

12万名打工人将受到影响

按照政府估算，这次上涨将影响大约122,500名新西兰劳动者。

4月1日提升最低工资到23.95纽币后，新手工资（starting-out）和培训工资（training wage）也会同步提高到每小时19.16纽币，继续维持在成人最低工资的80%。

新手工资（Starting-out wage）是专为16-19岁的年轻新入职员工设立，目的是鼓励雇主雇用缺乏经验的年轻人，提供就业机会。通常相当于成人最低成人税前工资的80%。

目前，央行预计通胀到2026年年中将回落到2%附近。

因此，政府认为2%的涨幅既不会让工资“跑不过通胀”，也不至于让企业被成本压垮。

今年4月涨过一次：涨幅低于通胀

最低工资上一次调整是在2025年4月1日，当时从23.15涨到23.50纽币，涨幅为1.5%。

但那时通胀约为2.5%，也意味着不少低薪工人的真实收入其实被通胀“吃掉”了一部分。

Van Velden承认，过去一年对很多企业来说是艰难时期，而这次涨幅“经过谨慎权衡”。

7个方案里选了最稳妥的一个

根据已公开的官方文件，新西兰商业、革新和就业部（MBIE）一共提供了7七个不同备选方案，包括完全不涨、涨3%、涨到24.20纽币等版本。

最终推荐的方案是2% —— 理由是“在保护低薪工人实际收入”与“避免就业岗位减少”之间最平衡。

MBIE在文件中写道：2026年上半年通胀预计回落到2%–2.5%，2026年6月后预计稳定在2%附近。

因此，“涨2%可以与今年4月的实际工资水平基本保持一致”。

官方也判断，这一幅度不会引发明显的就业减少。

但因为近期经济数据显示GDP出现收缩、失业率偏高，MBIE倾向采取“谨慎方式”。

哪些人会最受影响？

受影响最大的人群包括青少年与兼职工、旅游、园艺、农业、清洁、餐饮和零售业员工。

这些行业工资水平较低，人力成本占比又高，对最低工资调整的敏感度特别强。

政府文件估算，这次调薪带来的财政成本相对有限——一年大约1750万纽币，属于“小规模成本”，这笔开支并不算夸张。

网友观点：中产阶级在逐步瓦解

一位网友wheresmypotato1991表示，新西兰的最低工资和中位数工资的差距在缓慢下降，显示“中产阶级正在逐渐瓦解”。

他举了自己的经历作为例子：

他2015年毕业入职时，起薪5万纽币；当时最低工资是14.75纽币/小时，折算年薪约3万纽币；等于他的起薪比最低工资高60%。

但9年后的现在（2024–2025年左右），同岗位的毕业生起薪依然是5万纽币，而最低工资已经涨到22.70纽币/小时，折算年薪约4.7万纽币。起薪现在只比最低工资高6%。

他总结说：新西兰基本没有工资增长（wage growth）。

“唯一能提高收入的方式就是跳槽，或者离开新西兰。”

“为什么很多人的工资接近最低工资？”

RNZ在12月1日也发布一篇报道，标题为《为什么我们所有人的工资都接近最低工资？》（Why are we all paid close to minimum wage?）。

文章分析了新西兰近年来最低工资大幅上涨，却未能带动整体工资水平上升，导致大量人的工资“挤在底部”（bunching at the bottom），中位数工资与最低工资越来越接近。

*2010年：最低工资$12.75/小时，中位数工资$20/小时，最低工资占中位数的64%。

* 过去15年（至2025年）：最低工资上涨84%，中位数工资只涨75%，平均工资涨72%。

* 目前（2025年）：最低工资已占中位数工资的67%；2023年高峰时曾达到72%。

新西兰最低工资相对于中位数工资，在OECD国家中排名第五高。

Infometrics首席预测师Gareth Kiernan认为，前工党政府连续大幅提高最低工资，目的是帮助低收入者，但未充分考虑企业成本，进而导致物价上涨。

新西兰根本问题是生产率（productivity）低下，如果每小时劳动产出不增长，就无法持续提高整体收入。

维多利亚大学教授Arthur Grimes也认为， 提高最低工资不会自动推高整体工资，因为工资最终反映生产率。

历史对比：

– 1969–1994年：实际人均收入25年零增长。

– 1994–2019年：实际人均收入大幅增长，几乎追上澳大利亚。

– 2019年以来：再次停滞，实际人均收入零增长。

未来，如果国家党计划将KiwiSaver（养老储蓄）总供款率提高到12%得以实行，雇主招聘最低工资员工的成本将进一步大幅上升。

来源：网易