赴新加坡工作生活的注意！2026年有7个政策调整

新加坡移民局宣布，将于2026年1月30日起在樟宜和实里达机场实施新的“禁载令”措施。移民局在通过旅客信息提前识别出被禁止入境或不符合条件的旅客后，会直接向航空公司发出指令，禁止这些旅客登上飞往新加坡的航班。

未能满足基本入境要求的人士将受到影响，例如未持有有效签证或护照有效期不足六个月者。

• 中学生手机禁令

新加坡教育部发布公告，明年1月起，新加坡中学生在校期间将全面禁用智能手机和智能手表，以帮助学生培养更健康的屏幕使用习惯，防止注意力分散。

• 新加坡工作准证门槛提高，WP放宽限制

实施时间：2026年1月1日后到期需续签的人员。

最低薪资全面上调

非金融行业：至少 S$5600

金融行业：至少 S$6200

40岁以上申请人：可高达 S$10700–11800

也就是说，以往 7000–8000新元 就能申请的高龄 EP，未来可能不够资格。

过去靠“高薪补分”不一定再能通过。低学历、普通公司、非核心岗位将会更难获批或续签。

• 公积金缴款上限提升

新加坡中央公积金局将于明年1月起实施两项重要调整：

1. 普通工资上限提高

月薪上限从7400新元升至8000新元，年薪上限维持102000新元不变。这是自2023年9月以来分四阶段上调的最后一步。

2. 缴纳率上涨

55至60岁员工：总缴纳率从32.5%升至34%（雇主16%，员工18%）

60至65岁员工：总缴纳率从23.5%升至25%（雇主12.5%，员工12.5%）

• 共享育儿假增至10周

从2026年4月1日起，共享育儿假的福利将从目前的6周增至10周。

• 表演艺人工作准证正式取消

新加坡人力部宣布：从2026 年6月1日起，“表演艺人工作准证”将正式取消，不再接受新申请。现有的外国表演艺人可在其工作准证到期或被取消前继续工作。替代方案：

• 通过常规工作准证（EP、SP）雇用符合条件的外国艺人；
• 不直接雇佣艺人，而是通过服务供应商提供演出服务；

来源：搜狐