美的率先落实“8小时”工作制；响应欧盟禁令

在全球的美的公司，包括中国的美的都实现了8小时工作制，以后不加班了，就让其他企业的打工一族倍感羡慕。这背后是2024年12月19日，欧盟议会投票通过了这项《禁止强迫劳动法案》。投票结果是555票赞成，6票反对，高票通过。它是史上最严格的强迫劳动禁止法案。

该法案规定，所有欧盟市场的商品必须是在每天8小时的工作制备生产的，否则就算员工自愿加班也不行啊。美的在东南亚的产能中，有60%的产品都是出口到欧洲和北美的为了能够保住欧洲市场，只能乖乖的遵守欧盟这条新法案。

对于美的员工来说，梦寐以求的8小时工作是终于实现了高速还来不及了。但是从企业的角度来看，这个不是一个轻松的决定。美的这么做，它是在市场份额和利润之间在找平衡。这也让我们看到了欧盟这个反而的威力，它实质上就是一个投币管辖的工具。假如欧盟想制裁某个企业，真的，他说，对方在全球某一个分支机构有加班就行了。所以大家想想，在咱们国内企业加班，那不是再正常不过的事情。

在这个法律之下，只要你还想和欧盟做生意，那就会被这条法案所管辖，腰杆子就挺不起来。除非你有勇气彻底不做欧盟的生意，而美的所处的家电行业，它不是个高科技竞争，是非常激烈的，全靠销量取胜。价格战是常规打法，如果没有欧盟的市场，等于市场要缩小一半，那收入和利润要缩小一半以上。所以美的的返利那是干脆利落的，就接受了。库门本土人家也有很多强大的竞争对手，西门子、博世，但是它的价格不占优势。是靠价格才拼下了人家5%的市场。而这个法案的出台，等于就是强行提高了美的的人力成本。美的能不能继续保持它的物美价廉就很难说了，难度至少是翻倍了。

所以，积极配合法案，就是防止被这一条法案给一票否决了，否则，那些欧盟的本土家电就不战而胜了。所以在这里可见这条方案的威力，你要么是脱钩锻炼，彻底，不跟他一起玩了。

接下来就要付出很大的代价，你不能有一颗螺丝来自于8小时以外的劳动，每天如果自己不生产螺丝，而是采购，那如果这个螺丝层它比较小，没有实行8小时工作制，这个怎么解呢？你细品了，所以你就把你永远留在人家的手里了。

话说回来，西方发达国家不准加班，但是却允许一个人打好几份工，他们的理由是被动加班的往往没有太多的选择权，很容易被资本家利用，不对等的优势。自愿加班而打好几份工呢？是劳动者出于自身的需求，是自由的选择。大家怎么看这一点呢？本质上不都是一样吗？增加劳动市场了吗？是不是，这又是西方世界在强行输出他们的普世价值观呢？

欢迎朋友们在评论区留言讨论。

来源：网络视频整理