澳洲职场变天，下班后可“合法断联”！网友炸锅……

8月26日周一，澳大利亚开始一项新规，事关打工人权益。

澳洲职场“变天”了

雇员下班后可以”断联“

澳大利亚最新执行的这项法律，名字叫Right To Disconnect，被很多人称为“断联权”。

相比打过工的人都有类似的经历，下班时候突然收到老板派来的活，回吧，耽误自己的时间，不回，又害怕老板不高兴或者影响公司业务，非常纠结。

而澳大利亚这项新的规定，则解决了打工人的困扰。

这项法律 允许员 工在下班后不处理工作相关的事情，包括短信、电 话和邮件。

如果雇主在工作时间外联系员工，被举报的话，可能面临18,000澳币的罚款。

这就是所谓的“断联权”，员工不用再战战兢兢纠结要不要在下班后回应老板了。

近日澳大利亚总理也在个人媒体账号重申了这项新规，有网友评论：

“我一直对这届政府的行为很失望，但是这个规定执行时是最好的时刻。”

美国网友也在召唤：“啥时候把这个规定带到美国来。”

当然这项规定也不是一刀切。

最先实行的是非小型企业雇主（拥有15名或以上雇员的雇主）。

而拥有14名或以下雇员的雇主，则在2025年8月26日开始执行这样的规定。

对于这样的规定，华人媒体上也炸开了锅。

有在澳大利亚教育行业工作的华人朋友说：”对老师很好啊， 下班周末不用回家长邮件了“。

中国IP的网友说：“想回澳洲工作了”。

当然，也有网友觉得，如果响应不积极，还是会影响升职加薪的。

“员工下班可以随意休息，雇主也可以随意找理由解雇。”

“你可以不回，不回就少一点升职机会你看着办吧。“

更有网友认为，这样做会导致落后，因为“不相信懒汉可以打赢勤奋的人”。

当然很快有人反击：“我不相信低效率扯皮的人打得赢高效率做事的人”。

毕竟“人的精力是有限的，不相信什么长期996的人能在12小时内高效的输出”。

当然也有网友对这个政策的执行时间产生质疑：

“明明中小企业是重灾区，还要缓刑一年。”

但是话说回来，很多人工作也是为了生活。

有网友直言：”不想额外付出的人本来就不是升职加薪的第一梯队，至少这法案能让普通打工人舒适地躺着。 “

而另一边，有人提到： “这太奇怪了，因为已经拥有良好生活质量的国家正在制定法律来制止工人剥削，而真正需要这些法律的国家，感觉即使在100年内也不会发生。”

印度媒体有记者发文，表示：“澳洲的断联权新规，对于印度这样一个残酷的经济体来说是个笑话。”

很多工作的人会以西西弗斯的故事自拟，每天推着石头上山，第二天石头滑落，需要继续推起。

在这篇文章中，记者写道在印度竞争激烈的就业环境里，“让西西弗斯的工作看起来像一场梦。至少当巨石滚回山脚时，他不必接听要求额外工作的电话。”

来源：网易号发现新西兰