在澳洲，加班费（Penalty Rates）一直是劳动权益中的敏感议题，关于何时该支付这笔钱的规则非常复杂。
很多打工人付出了额外时间，
却未必能真正拿到相应报酬！
如今，联邦政府正推动一项重大改革，有望改变数百万工人的待遇：
确保多干就能多得，
该拿的加班费，一分不能少！
澳洲或将修改法律
多干就能拿到应得的加班费！
澳洲就业与劳资关系部长 Amanda Rishworth 宣布：
联邦政府将启动一项
针对加班工资的正式审查，
并提出立法改革方向！
这项法律改革的目的就是为了给广大打工人提供更强有力的保护。
她指出，虽然目前已有一些关于加班补偿的规定，但在现实工作中，许多员工却未必能获得应有的报酬：
尤其是在灵活排班
或长工时的行业！
Rishworth表示：“员工应该在为工作付出额外时间时得到公正回报。”
现行法律中确实有对加班费的规定，如果你在通常下班后上班，比如：
- 周六加班：基础工资的 1.25倍
- 周日加班：可达 1.5倍
- 公共假期：甚至 2.5倍
但在现实工作中，一些企业为了简化工资结构：
常常将这些应有的加班费
合并进所谓的更高底薪中！
甚至采用每月（或每年）发放固定金额的工资，让员工等同于免费加班。
新提案将禁止
这类“打包薪资”的做法！
确保加班时间对应加班报酬不会被折价处理。
这项修法的目标群体超过260万名打工者，尤其是零售、服务、看护等行业中的兼职和轮班工人。
就业部长强调：“每位员工的辛勤付出，都应该获得公平回报。”
其实这种不公平的现象，
早已在很多打工人身上屡见不鲜！
Rishworth表示：“ 有许多案件正在审理中，很多都是试图以不公平的方式降低加班费。”
其实这一笔加班费，日积月累下来
对于很多打工人来说十分重要！
零售业员工Liarne表示：“我每小时的加班费约为6.35澳元，一年下来约为7,500澳元。 这笔钱很重要，因为它可以帮助我支付房租、食品杂货、学费以及照顾我的宠物。”
总而言之，这一笔加班费将为打工人缓解不小的生活压力，也让大家能够得到法律的保障。
这项法案如果顺利纳入发条，
将为澳洲百万打工人带来以下变化！
未来新法案要这么改
大批打工人即将受益！
就业部长Amanda Rishworth表示，政府要通过修改《Fair Work Act》：
来禁止把加班费并入薪酬的做法，
确保大家多加班就多拿钱！
在这项提议中，百万打工人可能将迎来一系列的新变化：
- 禁止将加班费打包到固定薪水中
- 加强对兼职、临时工、年轻员工的保障
- 为夜班、周末及假日工作者提供强制补偿
- 打击企业规避支付加班费的“变通做法”
Amanda Rishworth表示：“具体获得资助的人更有可能从事兼职或临时工作。 ”
根据就业部长的提议，最直接的受益群体包括：
- 零售、餐饮、清洁、护工等行业的前线员工
- 夜间或轮班工作者
- 35岁以下的年轻工人、女性员工等弱势群体
Rishworth强调：“这些群体以往可能会被漏掉，他们每周多工作几个小时，却没拿到加班费。辛苦工作，就应该得到应有报酬。”
接下来的几个月，Fair Work委员会将举办听证会，听取雇主、工会和行业代表的意见，评估改革的可行性和影响。
如果顺利，新法案将纳入《Fair Work Act》，在法庭上具有约束力。
政府也借未来8月的生产力高峰会议继续推动议题，届时将讨论包括补贴保护在内的更广泛劳动改革与经济增长议题。
这次澳洲政府推动立法保护打工人的加班工资，背后有一个重要原因：
近年来，不少大型零售企业持续
试图削弱员工的基本权益，
尤其是加班补偿！
澳洲各大企业屡屡试图
剥夺打工人的加班费！
过去一年中，澳洲一些最知名的零售巨头，包括 Coles、Woolworths、Kmart、Costco、Barbeques Galore、T2 等公司，在澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）提出了一系列修改《零售行业奖项》的申请：
核心目标就是减少对员工
加班、晚班、周末班等的
额外薪水义务！
这些企业提交的提案多达1083页，内容包括：
取消部分员工的加班费：
比如对年薪超过67,000澳元的员工，不再支付晚班、周末班和加班的额外工资；
提高基础工资替代额外补贴：
只要员工的工资比标准薪资高出25%，就不需要再支付加班费；
缩短换班休息时间：
将员工两班之间的最短间隔从12小时缩短至10小时；
取消强制休息和餐食时间：允许员工放弃短休和午餐休息，只要他们同意；
允许“切割班次”：
即一天内把上班时间分成几个短段，最短可为1-2小时，但仍计为一个班次。
这些提案遭到澳洲主要零售工会（SDA）的强烈反对。工会秘书Gerard Dwyer公开表示：
“这些提案看起来是在追求所谓行政简化，但实质是牺牲员工的权益，特别是那些工作强度大、时长长的一线员工。”
这些修改建议背后的企业也坦言，自2022年以来，零售业利润压力加剧，销售额下降2.6%，同时又面临电商竞争：
因此迫切希望降低用工成本！
但问题是，降低成本不应以牺牲打工人基本权益为代价。
因此，就业部长Amanda Rishworth强调：“正因为这些企业不断尝试重塑加班和工资规则，政府才必须通过修改《Fair Work Act》，确保加班补偿在法律上受到真正保护，而不能被其他形式的补偿来代替。”
她表示：“我们不能坐视不理，不让打工人被默默削权。必须立法，堵住漏洞，确保努力工作的人能拿到应得的报酬。”
澳洲劳工制度正在经历一场潜在的大改革，对许多辛勤工作的打工人来说，这是一个盼望已久的转机。
如果这项新法案最终通过，将意味着加班就应有加薪，额外付出就要获得应有回报。
来源：澳洲的家-墨尔本
暂无评论内容