全是干货！新西兰毕业工签的权利及注意事项

新西兰毕业工签

Post-Study Work Visa（PSWV）是国际学生完成学业后留在新西兰工作的主要途径之一。该签证允许毕业生进入劳动力市场、积累本地就业经验，并为未来申请长期签证或居民身份奠定基础。以下为此签证持有人可享有的核心权益与必须了解的重要规定。

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毕业工签可享有的主要福利与权利

合法的全职工作资格

持有 PSWV 的毕业生可在新西兰：

• 全职工作（每周工时不限）
• 为任何雇主、从事任何合法行业工作（开放式工签）
• 无需雇主担保即可自由求职

需遵守签证条件，不得从事法律禁止的行业。

完整的劳动法保护

毕业工签持有人与本地员工享有一致的劳动保障，包括：

• 法定最低工资
• 带薪年假、病假
• 公平解雇保护
• 工作场所安全与反歧视保障

所有雇佣关系受 Employment NZ 与 MBIE 监管。

法定最低工资标准

所有工签持有人薪资必须符合法定最低标准：

• 当前最低工资：NZ$23.50 / 小时（2025年11月标准）
• 雇主不得支付低于最低工资的薪酬。

意外伤害赔偿（ACC）

新西兰的 ACC 体系也覆盖了工签持有人。可享服务包括：

• 意外伤害的医疗费用支持
• 受伤无法工作时的收入补偿
• 康复与长期治疗服务

无需额外费用即可享受。

公立医疗体系

如符合以下任一条件，即可享受公费医疗：

• 签证有效期 达到或超过 2 年；
• 或获签时已在新西兰 累计合法居住≥2年。

符合条件者可享受低价的 GP、住院及急诊服务。不符合者需自费或使用私人保险。

税务权益

毕业工签持有人可：

• 申请并使用 IRD 税号
• 合法纳税并在年度结束时申请退税
• 自愿加入 KiwiSaver（部分政府补贴受限制）

租房与购房资格

租房：

• 与居民同等权益，可自由租赁住房、签订租约。

购房：

• 工签持有人通常不能直接购买住宅。
• 如需购房，必须向 Overseas Investment Office（OIO）提出申请并获得批准。

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毕业工签不享有的福利与权利

社会福利资格（Jobseeker、养老金等）

毕业工签持有人不享受任何社会福利补贴，包括：

• Jobseeker Support
• 住房补贴
• 福利津贴
• 养老金（Superannuation）

选举权

持有 PSWV 的人士：

• 不具备选举权与被选举权

只有永久居民与公民可参与新西兰选举活动。

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重要建议与注意事项

购买私人医疗保险

若签证时长不足两年，你将无法享受公费医疗。私人医疗保险可显著降低：

• GP 就诊费用
• 急诊与住院费用
• 意外和突发疾病带来的支出风险

保持合法就业与良好记录

尽管为开放式工签，仍需确保：

• 工作内容合法
• 遵守雇佣法与税务法规
• 不从事签证禁止行业

良好的工作与税务记录有助于后续申请长期工签或居民签。

充分利用工签期为未来移民铺路

毕业工签常作为申请长期居留的重要跳板。建议：

• 寻找与专业相关的工作

• 尽早争取雇主担保
• 在签证有效期内准备好移民材料

越早规划路径，移民机会越大。

★ 总结 ★

新西兰毕业工签不仅为国际毕业生提供了迈入职场的关键机会，也为未来的职业规划与移民路径奠定坚实基础。充分理解工签期间可享有的权利、应承担的义务以及潜在的长期规划，将帮助您更从容地在新西兰发展。宝德立斯团队愿以专业的经验与耐心的指导，协助每一位毕业生在求职、签证与移民道路上做出最明智的选择，迈向更稳定、更具前景的未来。

来源：宝德立斯留学移民