希腊小费征税引发热议，政府让步紧急调整税务新规

希腊政府近日拟出台将小费视为工作收入并需缴纳税费的决定引起强烈批评，财政部在巨大压力下修正措施。根据希腊国家广播公司ERT报道，财政部计划修订立法草案，规定对不超过名义工资30%的小费继续免税，并对那些试图通过削减基本工资、同时以小费“补足”的雇主进行处罚。

希腊最高法院日前裁定，送餐员和服务员的小费将被视为工资的一部分，并需缴纳相应的税款和社保费用。根据该判决，顾客给员工的任何小费，无论金额大小，都被视为额外收入，必须像工资一样扣除相应税款和社保费用。

据希腊媒体报道称，在顾客支付的10欧元小费中，至少4欧元将进入国库。

希腊最高法院的这一裁决引发了公众的愤怒，尤其是在希腊财政部刚刚通过一项裁决，豁免了游艇等奢侈品的“奢侈税”。大批希腊网民在社交平台上发声讽刺和表达不满。有人呼吁不要通过刷卡来支付小费，而是直接用现金，帮助送餐员和服务员绕过税费。

希腊财政部在巨大压力之下做出让步着手对新规进行修订。据悉，在新规中，雇员所收到的小费总额每年不超过3600欧元或每月不超过300欧元，将免于缴纳所得税和社保费。相关法规还规定，免税的小费金额不得超过名义工资的30%。

超过每年3600欧元的小费，部分将继续按照正常程序缴纳税款和社保费，并计入奖金、津贴和解雇赔偿的计算中。

为避免不正当行为，如果发现雇主在增加小费收入的同时却减少了员工的基本工资，雇主将要支付相当于工资减少部分22%的罚款。同时，希腊审计部门还将进行交叉检查，以确定企业是否扣留了小费。

希腊餐饮联合会副主席库拉西斯表示：“小费是顾客对员工服务表示感谢的一种回馈，企业无权对小费进行扣留。如果企业错误地扣留小费，也必须将其登记为企业的额外收入，否则将构成违法行为。”

事实上，自上世纪80年代起，希腊法律就有对小费征税的规定，但一直未被执行。原因是过去小费多以现金支付。而小费也成为了提高服务员和其他类似服务岗位员工收入的一种方式。但员工到底是否收到了这些小费，或者公司是否扣留了这些钱则无从得知。有些情况下，小费与账单合并，最终被企业扣留了。如果小费免征税，则变相鼓励雇主仅支付雇员很低的基本工资，剩余部分则依赖小费补足，以节省税款。

另外，并非所有小费都能适用相同的征税标准。例如披萨或烤肉外卖的送餐小费平均约为1欧元，但在热门岛屿如米科诺斯岛，豪客的小费甚至可能高达3万欧元。据希腊审计人员称，大部分情况下，这些大额小费是以现金支付。

随着POS机与收银系统的连接，以及越来越多的消费者在餐厅、酒吧和咖啡馆使用银行卡支付小费。根据希腊现行立法，刷卡支付的小费需要缴税。在顾客通过银行卡支付时，小费则通过POS设备上的专门按钮记录，这样小费通常会正常入账。例如，如果顾客刷卡支付100欧元并要留下10欧元的小费，POS机上有一个特殊按钮可以输入小费，这样做，税务局既不会向企业追收额外多出的10欧元的税款，企业也不会因为未申报小费而被税务局罚款。

（以上内容来自中希信息网，作者：林靖怡，消息源自iefimerida等，图片来自网络）